为抓实抓严群众身边不正之风和腐败问题集中整治,依据省、市纪委监委集中整治有关工作要求,结合学校实际,在全校开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治专项工作。
(一)成立专项工作机制
建立东营科技职业学院党委群众身边不正之风和腐败问题集中整治专项工作机制,由校长任组长,纪检书记任副组长,有关处室负责同志为成员。专项工作机制领导小组在学校党委领导下,加强对集中整治工作的组织领导和统筹协调,落实有关工作机制,推动集中整治工作有序开展、有力落实。
(二)确定“小切口”开展专项整治
坚持问题导向,什么问题突出就重点解决什么问题。根据上级要求,以两个“小切口”开展专项整治。由教务处和生活服务中心牵头,分别制定专项整治方案,明确整治问题,细化整治措施,建立工作落实台账,扎实开展整治整改,大力纠风治乱,切实解决管理中存在的问题。
(三)建立突出问题整改台账
各牵头部门对照整治工作重点,认真梳理开展集中整治以来通过自查自纠、信访举报、行风热线、督查检查、上级转办、12345市长热线等渠道反映出来的问题,逐个问题制定整改措施,明确整改责任人和整改时限,由学校纪检监察处牵头汇总形成《群众身边不正之风和腐败问题突出问题台账》,加强跟踪督导,做到事事有回音、件件有落实,确保问题整改实效。
(四)定期调度分析研判
学校专项工作机制领导小组定期召开会议,学习贯彻上级有关集中整治会议精神,听取集中整治工作情况汇报,研究部署任务,及时解决工作中遇到的问题矛盾。适时调度整治工作进展情况,加强与上级沟通协调,及时汇总报送有关工作情况。
(五)排查风险点加强防控
在抓好整治重点任务的基础上,相关部门要结合上级点出和平时发现的问题,全面查找师德师风、学术挂虚名、招生考试、继续教育、校外监管、检查评估、职称评审等领域群众身边不正之风和腐败问题,及时转发《教育领域群众身边不正之风和腐败问题风险点》,对照查找,举一反三抓整治,不断把风险点防住防严。
(六)健全完善制度机制
各部门针对不同领域发现的问题,综合分析深层次原因,找准问题症结,坚持标本兼治、破立并举,搞好顶层设计,实现从“解决一批问题”到“健全一批制度”,切实堵塞群众身边不正之风和腐败问题漏洞。